É PROIBIDO EXIGIR MAIS DE 6 MESES DE EXPERIÊNCIA NA CONTRATAÇÃO DE EMPREGADO

Você sabia que, segundo a CLT, é proibido ao empregador exigir mais de 6 meses de experiência na contratação de funcionário?

A lei determina que, para fins de contratação, o empregador não poderá exigir do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a seis meses no mesmo tipo de atividade.

Na prática, muitas vezes, observa-se exigências de 1, 2 ou até mais anos de experiência do candidato à vaga de emprego, o que é ilícito.

Naturalmente, fica a critério do empregador contratar o profissional que entenda ser mais adequado à vaga, inclusive com relação ao perfil.

O que é vedado, é fazer exigência de experiência comprovada de mais de 6 meses na mesma atividade como requisito prévio para seleção.

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